Error. Page cannot be displayed. Please contact your service provider for more details. (17)


Жизнь на о. Пхукет

Акт для наёмных иностранцев

1.4516

Работа в Таиланде

Постановление BE 2521 (1978), подписанное 8 июля Бхумиболом Адулядеем на 33-ем году его правления.
Его Высочество Король Бхумибол Адулядей любезно согласился пересмотреть закон о принятии на работу иностранцев. Закон, разработанный при содействии Национальной Законодательной Ассамблеи и одобренный Королём, гласит:
Раздел 1. Закон носит название «The Work of the Aliens Act, BE 2521»
Раздел 2. Закон вступит в силу на следующий день после его опубликования в «Official Gazette».
Раздел 3. Действовавшее до сих пор Постановление 332 от 13 декабря, (2515 BE) - аннулируется.
Раздел 4. Закон не распространяется на:
(1) дипломатов;
(2) консулов;
(3) представителей официальных кругов, членов и работников отделений ООН;
(4) обслуживающий персонал лиц по пунктам (1), (2), (3);
(5) исполнителей государственных миссий и представителей общественных организаций;
(6) официальных представителей системы образования, культуры, искусства, спорта, и других видов деятельности;
(7) лиц, приглашённых тайским правительством для выполнения специального задания или миссии.
Раздел 5.
Иностранцами считаются лица не тайской национальности.
Под словом «работа» подразумевается  использование физической или умственной энергии людей, независимо от размера оплаты и привилегий.
«Разрешение (Permit)» - разрешение на работу.
«Обладатель разрешения (Permit holder)» – иностранец с правом проживания.
«Комитет (Committee)» – Комитет по учёту работающих иностранцев.
«Компетентное официальное лицо (Competent official)» – лицо, назначенное Министром для контроля исполнения закона.
«Секретарь (Secretary)» – назначенный Министром чиновник для регистрации работающих иностранных граждан.
«Генеральный Директор (Director General)» – Генеральный Директор Департамента Труда.
«Министр (Minister)» – министр, осуществляющий контроль действия данного законодательства.
Раздел 6. В соответствии с разделом 12, иностранец не может заниматься деятельностью, запрещённой, или временно запрещённой  законодательством страны.
Раздел 7. В соответствии с разделом 10, иностранец может быть нанят на любую работу, разрешённую законом Королевства. В случае, если деятельность временно запрещена, о чём упоминается в разделе 6, необходимо официальное разрешение от Генерального Директора. Исключение составляют срочные неотложные работы, сроком до 15 дней действующего иммиграционного Акта, согласованные с Генеральным Директором и его предписаниями.
Раздел 8. Согласно условиям иммиграционного Акта, любой иностранец может приехать на работу в Таиланд и получить разрешение на деятельность у Генерального Директора или уполномоченного им официального лица, только по прибытии в страну.
Раздел 9. Согласно разделам 7 и 8, иностранец обязуется гарантировать выполнение предписаний Генерального Директора или уполномоченного официального лица.
Раздел 10. Если иностранец приезжает на работу по условиям Инвестиционного Акта, он должен получить разрешение от Генерального Директора или уполномоченного официального лица в срок не более 30 дней со дня прибытия в страну. Если иностранец находится на территории  UK, Ему также даётся 30 дней на получение разрешения Генерального Директора, даже при наличии предварительного разрешения на инвесторскую деятельность. Прежде, чем он получит разрешение, он должен доказать возможности участия в избранном виде деятельности.
Раздел 11. Для того, чтобы получить разрешение на работу в соответствии с разделом 7, необходимо:
(1) Иметь жильё для временного пребывания по иммиграционному Акту. Туристическая и транзитная визы недействительны.
(2) Не быть дисквалифицированным указом Министра, опубликованным в «Правительственной Газете».
Раздел 12. Решение Министра, опубликованное в «Правительственной Газете»:
(1) Депортированные, или ожидающие депортации иностранцы, могут принимать участие в сельхозработах.  
(2) Приехавшие на работу иностранцы, которым запрещён въезд в королевство по условиям Акта, подлежат депортации.
(3) Уроженцы Таиланда, не имеющие тайского гражданства, согласно указу Национального Исполнительного Консульства Таиланда за № 337 от 13 декабря, ВЕ 2515,
(4) лица тайской национальности, лишённые гражданства, согласно вышеупомянутому указу, могут работать в Таиланде на условиях раздела 1, только после получения разрешения Генерального Директора или уполномоченного им официального лица.
Раздел 13. Документ о разрешении на работу имеет срок действия 1 год со дня его подписания.
Исключения:
(1) для лиц, указанных в разделе 10, получающих индивидуальное разрешение на определённый срок;
(2) для лиц, указанных в разделе 12, по разрешению Генерального Директора, со сроком действия разрешения не более года;
(3) для иностранцев, принятых, согласно иммиграционному закону, в  UK, и имеющих право на временное неограниченное пребывание в Королевстве, до получения подтверждения своего рабочего разрешения;
(4) разрешение на временное пребывание без определённого срока, согласно иммиграционному законодательству, действительно 30 дней со дня подписания документа.
Раздел 14. Лица, указанные в разделе 10, в случае получения разрешения, обязаны зарегистрироваться в течение 30 дней со дня прибытия в Королевство.
Раздел 15. Для продления срока пребывания в стране, необходимо обратиться в отдел Регистрации, не позднее окончания назначенного срока. Перерегистрация действительна в течение года, кроме:
(1) лиц, указанных в разделе 13;
(2) лиц, которым отказано в дальнейшем пребывании;
(3) лиц, прибывших согласно иммиграционному Акту, которым необходимо регистрироваться каждые 30 дней, до получения разрешения проживания в Королевстве, сроком не более, чем на год.
Раздел 16. Министр уполномочен издавать законные постановления в следующих случаях:
(1) предписания, касающиеся разделов 7, 8, 10, 12;
(2) перерегистрации, согласно разделу 15;
(3) разрешения, предусмотренные разделом 19;
(4) разрешения на смену работы и изменения места работы, по разделу 21;
(5)  идентификации личности, как в разделе 31.
Раздел 17. В случае отказа Министра выдать вышеизложенные предписания, проситель обращается к Генеральному Директору или уполномоченному официальному представителю, не позднее, чем в 30 дней после отказа. Прошение рассматривает Комитет в течение 15 дней, и в течение последующих 15 дней сообщает своё решение Министру. Через 30 дней проситель получает ответ, и решение Министра уже не оспаривается.  В случае отказа продления разрешения по разделу 15, со ссылкой на 1 раздел, проситель продолжает работу до получения ответа Министра.
Раздел 18. Разрешение на работу должно находиться у работника, или у работодателя, с тем, чтобы, в случае проверки, предъявить его.
Раздел 19. В том случае, если разрешение на работу утеряно или испорчено, необходимо обратиться в Регистратуру, не позднее, чем в течение 15 дней после обнаружения порчи или утраты.
 Раздел 20. Если чужестранец отказывается от работы, указанной в разрешении, он должен вернуть разрешение в Регистратуру, и проработать ещё 7 дней после отказа.
Раздел 21. Иностранец может выполнять лишь работу, указанную в разрешении. Чтобы поменять вид деятельности, или место работы, необходимо получить новое разрешение.
Раздел 22. Работодатель не имеет права брать работника без разрешения, или использовать его для работы, не предусмотренной предписанием разрешения.
Раздел 23. В случае, если работодатель намерен поменять вид деятельности работника, или переместить его на другой объект, а также в случае отказа работника от предложенной деятельности, он должен в течение 15 дней сделать необходимые поправки в разрешении, в рамках предписаний Генерального Директора.
Раздел 24. Должен быть создан комитет под названием « Комитет по Трудоустройству Иностранцев», во главе с постоянным Секретарём Министра Внутренних Дел страны или Парламента, с представителями Министерства Иностранных Дел, Департамента Полиции, Министерства Социальной Безопасности, исполнительных органов, Министерства Коммерческого учёта, Управления Внутренней Торговли, Управления Капиталовложений и Инвестиций, Управления Национальной Экономики, Управления Социального Развития, и три назначенных Министром члена комиссии, включая секретаря, представляющих Отдел Труда.
Раздел 25. Члены Комитета назначаются сроком на 2 года.
Раздел 26. Назначение может быть прервано только в случаях:
(1) смерти;
(2) отставки;
(3) смещения министра.
Изменения и новшества будут касаться только назначенных членов Комитета.
Раздел 27. Согласно указу Совета Министров, Комитет будет рассматривать:
(1) вопросы, связанные с указами 4(6) и 6;
(2) рекомендации Министра по работе с разделом 12;
(3) уточнения Министерства по разделу 16;
(4) порядок рассмотрения вопросов указа 17;
(5) другие дополнения Министра.
Раздел 28. Кворумом считается присутствие половины членов Комитета. В случае отсутствия Председателя Комитета, избирается председатель собрания. Решения принимаются большинством голосов присутствующих. Каждый член Комитета имеет один голос. В случае равенства числа голосов, голос председателя собрания становится решающим.
Раздел 29. Комитет имеет полномочия создания специальных комитетов для выполнения определённых действий в рамках установленных обязанностей.
Раздел 30.
Генеральный Директор, или его уполномоченный, или Регистратор, могут:
(1) послать запрос или вызвать любого человека для проверки факта наличия сертификата у иностранного рабочего, или соответствия его деятельности существующему законодательству;
(2) проверить наличие соответствующих условий  въезда и проживания рабочего.
Раздел 31. Как Регистратор, так и официальное уполномоченное лицо, обязаны иметь при себе  ID карту, удостоверение личности проверяющего.
Раздел 32. Регистратор, Генеральный Директор, или уполномоченное им официальное лицо, являются полномочными представителями Уголовного Законодательства страны.
Раздел 33. Иностранец, нарушающий королевский декрет по разделу 6, наказывается лишением свободы сроком до 5 лет, или денежным штрафом от 2.000 до 100.000 бат, или к тому и другому.
Раздел 34. Иностранец, нарушивший условия раздела 7, 9, или 12, приговаривается к тюремному заключению сроком до 3 месяцев, или штрафу до 5.000 бат, или к тому и другому.
Раздел 35. За нарушение указов разделов 10, 18, 20, установлен штраф в размере до 1.000 бат.
Раздел 36. Владелец рабочего разрешения, не выполнивший условия разделов 14, 19, подвергается штрафу до 5.000 бат.
Раздел 37. Если иностранец продолжает работать по истечении срока действия разрешения и отказа Регистратора  продлить рабочее разрешение по условиям раздела 17, его ждёт тюремное заключение сроком до 3-х лет, или денежный штраф до 5.000 бат, или то и другое.
Раздел 38.  Если чужестранец нарушает раздел 21, ему грозит тюремное заключение до 1 месяца, или штраф до 2.000 бат, или оба наказания сразу.
Раздел 39. Для работодателя, нанявшего иностранного рабочего с нарушением условий раздела 22, предусмотрено наказание в виде лишения свободы до 3-х лет, или штрафа до 60.000 бат, или то и другое.
Раздел 40. Нарушителям предписаний разделов 23 и 42, установлен штраф до 1.000 бат.
Раздел 41. Лицо, не согласное с действующими предписаниями, либо отказывающее предоставить необходимые документы, указанные в разделе 30, создавая тем самым помеху для деятельности Генерального Директора, уполномоченного официального лица, или Регистратора, облагается штрафом до 3.000 бат.
Раздел 42. Иностранцы, нанятые на работу до оглашения указа  Национального  Исполнительного Совета № 322 от 13 декабря 2515 BE, должны, согласно разделу 35, принять к сведению все предписания Генерального Директора и сделать необходимые изменения сроком не позднее, чем в 45 дней.
Раздел 43. Указ Национального исполнительного Совета № 322 от 13 декабря 2515 ВЕ  в законной силе до момента истечении срока рабочего разрешения иностранца.
Раздел 44. Иностранец, проживающий в Королевстве по иммиграционному Акту, работающий на момент вступления в силу законодательства Национального Исполнительного Совета № 322 от 13 декабря, 2515 ВЕ, должен получить новое разрешение от Генерального Директора или его полномочного представителя, предоставив разрешения на 60 дней, предшествовавших выходу нового законодательства.
Раздел 45. Иностранцы, работающие по условиям раздела 12 и имеющие разрешение Министра, могут продолжать свою деятельность. Новое предписание Министра вступает в силу через 90 дней со дня подписания документа, и действует ещё 1080 дней.
Раздел 46. Все королевские декреты, решения и приказы, не вошедшие в новый Акт № 322 Национального Исполнительного Совета, от 13 декабря, 2515 ВЕ, остаются в законной силе.
Раздел 47. Министр Внутренних Дел осуществляет контроль над выполнением Акта и имеет полномочия назначать Регистратора, ответственных официальных лиц, издавать регулирующие предписания, устанавливать размеры штрафов.
Министерские Постановления вступят в силу после опубликования в правительственной газете.
Подписали:
Генерал Криангсак Чоманан
Премьер Министр
Совет Министров








Еще по теме:


© AmazingPhuket.ru, 2008-2011 Все права защищены. Копирование информации без активной ссылки на ресурс не допускается.